아무래도 별일 아니라고 생각할 수 있고 내가 그럴리가 없다고 생각하다가 통수 당하는게 역시 컴플라이언스 이슈다. Compliance issue : 배임 횡령을 포함한 회사에 도덕적 규율 혹은 내규를 어기는 경우 / 감사, 내사 팀이 연관되어 있고 공식적 징계 혹은 파면의 사유가 될 수 있는 경우 배임, 횡령의 경우 직원들은 한번 더 생각하고 조심한다. 물론 탕비실 휴지를 집에 가져가서 개인적으로 쓰는 것이 비품 횡령이냐 아니냐 논란이 있지만 어느 정도 사회적 이해가 있는 행위이다. 다만 내가 이야기 하고 싶은 이슈는 직장 내 괴롭힘이다. 이게 제일 첨예한 이슈다. 받아들이는 사람이 어떻게 느끼느냐가 제일 큰 기준인 성희롱과 마찬가지다. 경험이 없는 경우나 세상 주변사람이 어떻게 나한테 하든 타격감 못 느..
