팀원 관리 목표 (Team Management Goals) 1. 팀원 역량 강화 (Enhancing Team Competencies) • 매월 1회 1:1 미팅을 통해 팀원의 강점과 개선점을 피드백 • 분기별 1회 영업 스킬 및 제품 교육 세션 진행 • 팀원별 맞춤형 성장 계획 수립 및 실행 2. 동기 부여 및 성과 관리 (Motivation and Performance Management) • 인센티브 및 보상 제도 운영하여 팀원 동기 부여 강화 • 월별·분기별 성과 리뷰를 통해 목표 대비 실적 분석 및 피드백 제공 • 팀 내 베스트 퍼포머 선정 및 성공 사례 공유 3. 효율적인 업무 배분 및 관리 (Effective Task Allocation and Management) • 각 팀원의 강점과 전문성..
